新希望集团员工队伍庞大，党员人数众多，党建工作非常重要。刘永好董事长高度重视党建工作，多次强调：新希 望的党建工作要创新有特色，争先作示范。近年来，集团党委紧扣“党建强、发展强”的“双强”目标，深入打造“融 合党建、青春党建、责任党建”三位一体的“希望红”党建品牌，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优 势、治理优势，走出了一条党建引领企业高质量发展的新希望之路。在省、市、区委组织部、社会工作部的关心指导下， 集团党委先后荣获“成都市十佳基层党组织”“四川省首批民营企业党建工作示范企业”“四川省民营企业党建工作标 杆企业”“四川省先进党组织”“全国先进基层党组织”等荣誉。
2021年6月，在中国共产党建党100周年之际，新希望集团党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号
2019年7月，新希望集团党委被省委表彰为“四川省先进党组织”
2018年7月，新希望集团被省委“两新”工委授予“四川省首批民营企业党建工作示范企业”
2020年7月，新希望集团党委被成都市委组织部授予“蓉城先锋”示范基层党组织
新希望logo的含义就是“红太阳光辉照耀下三块充满生机、充满希望的沃土”，中国共产党就是新希望的红太阳，新希望的底色正是这一抹“希望红”
刘永好董事长常说，没有党的英明领导和改革开放的好政策，就没有今天的新希望。新希望集团着力党建强、发展强的“双强”目标，积极打造融合党建、青春党建、责任党建三位一体的“希望红”党建品牌。
新希望集团党委立足实际，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，持续探索“党政联动、创新推动积极主动，认知同心、目标同向、工作同力”的“三动三同”融合党建模式，坚持党建与生产经营有机融合、与人才培养有机融合、与企业文化有机融合、与企业品牌有机融合、与群团活动有机融合、与层治理有机融合，形成了具有新希望特色的“融合式”党建，夯实党的组织覆盖和工作覆盖，实现了“党建强、发展强”推动企业跨越发展。
践行“五新”理念，凝聚新青年、重用新青年，青春、活力、朝气是新希望集团的显著特征；新希望党建围绕新青年、团结新青年、培养新青年，实施好青春党建；持续深化“听党话、悟初心，跟党走、守初心，铭党恩、践初心”的“三心”教育，用党的理论、思想引领教育青年员工，培养青年人才，锤炼意志品质，提升能力素养；用新正心，用心创新，圆满实现企业的代际传承，确保新希望集团行稳致远、走向卓越。
新希望党建始终引领集团，融入国家发展大局，始终引领“根植大地的新希望文化金字塔”，引领新希望集团积极践行根植社会、回报社会的企业信念，成为一家具有深厚的家国情怀、勇担社会责任的大型民营企业，牵头发起光彩事业，长期投身脱贫攻坚，积极融入乡村振兴，设立永好公益基金，大力投入公益慈善，务实践行民企担当和社会责任，奋力为国家强盛、民族复兴贡献智慧和力量。
“组织焕新”年—2025年是“十四五”规划的收官之年，是集团直属党组织换届后的首启之年，是集团党建工作的“组织焕新年”。组织焕新，不断实现转型升级、创新迭代，永葆与时俱进 的蓬勃朝气和旺盛活力，培育和发展新质生产力；组织焕新，不断适应国际国内市场的变化，保持持续的竞争力和进取心；组织焕新，不断激发党员和员工的潜能，提升组织的整体效能，为企业的 长期发展和事业的长期主义迸发新活力、展现新作为、创造新业绩。围绕“组织焕新年”工作主题，集团党委创新实施四项党建行动。
充分发挥党员先锋的示范引领作用，不断为企业注入创新活力与变革动力。
以党建为引领，深度塑造企业文化内核。
着眼于企业人才的全面发展与快速成长，深入实施青年成才计划、管理干部领航计划、党员骨干双向培养计划等，打造 一支高素质的管理团队。
以员工为中心，通过深入开展心灵关爱、成长关爱、家庭关爱、健康关爱等，将企业党的建设、企业文化建设与员工关爱紧密结合，夯实党组织的群众基础。
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