对于公司来说，重要的“前职工”就如同前妻前夫，曾经是最了解对方的人，但有时也是最容易伤害对方的人，最后成为不定时炸弹。就如同前妻拿到高价彩礼后离婚这样的戏码一样，前职工也可能在就职期间获取技术情报，离职后则为己所用，申请专利，并反向主张影响原技术成果公司的合法权益。
王某和林某以前均是艾默生职工，分别担任该公司热熔断器生产线协调员、董事长，两人均能够接触到艾默生的热熔断器冲压装置的全部技术信息。二人离职后，则将该热熔断器冲压装置申请为实用新型专利，并获得了专利权，并利用上述实用新型专利权投诉了为艾默生制造热熔断器冲压装置的供应商，这种反向主张的行为严重干扰了艾默生的生产经营活动和合法权益。
对此，艾默生向法院提出了诉讼请求：1.判令确认原告是涉案实用新型专利的权利人；2.判令被告就其利用原告技术成果申请专利并针对原告进行侵权投诉所造成的不良影响刊登声明，消除影响；3.判令被告赔偿原告经济损失，以及为维护正当权利而支出的合理费用，包括但不限于律师费、公证费、翻译费、调查费用及其它费用；经济损失和合理费用两项共计人民币100万元；4.判令被告承担本案的诉讼费用。
艾默生总共向法院提交了以下证据：
证据1：艾默生电气公司旗下Therm-O-Disc公司晒制的“热熔断器冲压装置”设计图纸；
证据2：艾默生（深圳）公司保存的“热熔断器冲压装置”相关的采购订单、送货单、发票等；
证据3：某公司保存的来自艾默生（深圳）公司的“热熔断器冲压装置”订单；
证据4：艾默生（深圳）公司工商登记变更记录，证明艾默生（深圳）公司在1994年就开始做生产热熔断器的必要准备；
证据5：深圳进出口商品检验局的两份《价值鉴定证书》，证明艾默生从国外进口夹具，对应于“热熔断器冲压装置”的生产设备；
证据6：《深圳市环境保护局建设项目环境影响审查批复》；
证据7：《技术成果权利转让声明》；
证据8：艾默生申请的《外商投资企业变更（备案）登记申请书》；
证据9：林某1998年至2007年间的社保记录。
证据10：林某与艾默生公司的劳动合同；
证据11：林某的辞职信；
证据12：艾默生申请的《外商投资的公司变更登记申请书》及相关文件，法定代表人由林某申请变更为李某；
证据13：林某为艾阿尔公司股东之一，并任职公司执行董事、法定代表人；
证据14：艾阿尔公司网页打印件；
证据15：王某2005年至2007年间的社保记录......
以上证据证明热熔断器冲压装置成果归艾默生所有，并早于涉案专利申请日，同时证明林某和王某与艾默生该公司的关系。此外，艾默生公司还提交了多个辅助证据、被告恶意竞争的证据以及为了维权所支出费用的相关证据。
最终，法院认为，相关证据表明，王某在艾默生任职期间，任热熔断器生产线协调员，能够接触到与热熔断器冲压装置相关的技术图纸及其它相关技术信息。后王某入职被告，也同样负责热熔断器生产线的日常维护，并且因被告申报高新技术企业资格的需要，由其将热熔断器冲压装置的技术方案申请了涉案专利，涉案专利不是其研发， 判定涉案专利名称为“热熔断器冲压装置”的实用新型专利归原告艾默生所有，并判定了相应的赔付。
通过该案我们可以看出，如果公司遇到“前职工”窃取技术后自己申请专利的情况，不要慌，及时提起诉讼并准备充足的证据，那么可以将专利权收回，让恶意申请专利的人白白帮助原成果拥有人申请专利，可以算是赔了夫人又折兵。那么需要提醒公司保留好以下证据：
第一类：能够证明涉案技术为本公司的技术成果，该技术成果的全部权利现为原告所有的相关证据。
第二类：能够证明“前职工”确为前职工，且完全具备从本公司获取涉案技术的条件。
第三类：关于金额赔付要求的相关账单等、“前职工”做出的危害本公司利益的行为证据等。
供稿部门：青岛精金石\实务部\专利组
作者：专利工程师 刘晶
编辑：杜博蓉 校对：朱宝莉
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